個體防護裝備(俗稱勞動防護用品)在企業安全生產過程中起著重要的安全防護作用，勞防用品質量的好壞與否，關系到職工的安全與健康，從而影響至0企業的安全生產。江南造船(集團)有限責任公司歷來非常重視勞動防護用品的發放和使用工作。
        遵照上海市勞動和社會保障局1994年4月頒發的上海市勞動防護用品配置標準(試行)，結合本單位具體情況，公司制定了江南造船(集團)有限責任公司《勞動防護用品發放標準》，做到一人一卡制，帳物相符。
        為了確保使用的勞動防護用品符合國家標準和行業標準，公司在同等價格基礎上貨比三家，在價格和質量同等情況下比信譽。2003年公司在Iso14000、oHsAs 18000認證過程中對提供勞動防護用品的客商進行了現場評估，對特種勞防用品還要求外地供應商必須經過國家或上海市技術監督部門的技術鑒定，獲得產品合格證、準產證和外地勞動防護用品在滬的銷售許可證，確保提供的勞動防護用品符合國家和行業規定的標準。同時建立了勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等一系列管理制度。
        在生產作業現場大部分公司職工都能正確穿戴勞動保護用品，但也有一些職工的個人防護意識不強，曾經發生過事故。公司抓住這個現象舉一反三，通過教育讓每個職工都能意識到正確
        穿戴勞動防護用品的重要性。同時在全公司開展了勞防用品催領制度，要求車間倉庫保管員把每個職工的勞防用品登記卡進行整理，到期的或即將到期的立即通知本人，特別是加強了對安全帽的管理工作，做到強制更換。
        以前有些勞務工外包隊負責人為了節約開支經常購買劣質勞防用品給外包工使用，這些劣質勞防用品根本起不到安全生產的保護作用，反而為事故留下了隱患。為此公司及時下發了《關于勞務工發放勞防用品》的有關通知。
        通知中明確規定：凡在公司工作的勞務工與公司員工享受同等待遇，必須穿著公司規定的統一工作服，正確使用和穿戴勞防用品。全承包勞務人員的勞防用品自行解決，但其進貨渠道必須與公司相同．統一到公司所屬的江南盧浦實業有限公司購買。這樣一來，勞務人員的勞防用品有了質量上的保證，進而促進了企業的發展。