“三違”是指違章作業、違章指揮和違反勞動紀律。由于煤炭價格在市場上節節攀升，引起了部分職工重生產輕安全的意識，導致煤礦職工“三違”現象愈加嚴重。到目前為止，煤礦事故發生的原因大多數都屬于職工違章操作和管理不到位等因素造成的。為了保證安全生產工作的順利開展，制止“三違”工作引起了絕大多數煤礦企業領導的高度重視，企業不斷投入了大量的心血杜絕“三違”現象。其實，制止職工“三違”的方法很多，它包括各項基礎性工作的建設和管理。

　　加強素質、安全和技術教育，提高職工對“三違”的認識

　　職工對“三違”現象的認識取決于職工的素質和安全意識，為了減少職工違章蠻干和自由化作業習慣，企業不但需要給職工提供一個好的工作和生活環境，而且要讓職工在企業的正確教育下不斷提高，把職工整體素質提升到一個新臺階。有了較好的職工整體素質作為基礎，職工就會主動接受安全教育，安全意識就會得到提高。在生產技術方面的教育應該有所不同，他需要結合職工的工作崗位，明確特殊工種的各項操作流程，正確引導職工按照國家《煤礦安全規程》、《安全技術規程》和《作業規程》等規定工作。通過正確的教育引導，并通過深刻吸取事故教訓幫助職工理解要想安全就不能違章，讓職工從內心中明白違章有可能帶來嚴重的后果，從而提高職工對“三違”的認識，杜絕職工違章行為。

　　搞好質量標準化工作，可以有效地制止職工違章

　　質量標準化工作不但包括職工的操作行為、工作流程、文明生產等各項工作，而且可以規范管理制度，大大提高管理人員的管理水平，促使企業在管理上符合安全生產的需求，為此，充分發揮好標準化的作用是企業的必然要求。我們在安全管理工作中要嚴格按照質量標準化的要求，科學管理，監督職工只能在正確的操作中才能完成工作，達到職工零違章的目的。質量標準化工作是約束職工在工作中自由化作業，改正習慣性違章。同時，把質量標準化與文明生產的關系進一步深化，自然就會減少職工違章的行為，從而有效制止職工違章。

　　加大狠反“三違”宣傳力度，督促職工打好制止違章的長期戰爭

　　宣傳狠反“三違”工作要以教育為主題，以提醒職工不違章為目的。在宣傳過程中，宣傳形式不但要通過廣播、條幅、櫥窗以及狠反“三違”活動等形式，保證形式多樣化、特別化、規范化，使其職工在內心中真正建立“‘三違’是大敵”的思想觀念。同樣也需要不斷了解職工的思想狀況，及時找準不正常的行為，對癥下藥，合理安排部署，制定合理的制度措施，以“以幫帶教”的宣傳模式，確保制止“三違”工作的長期有序開展。

　　組建反“三違”隊伍，確保工作現場的安全

　　隊伍建設是煤礦安全生產的關鍵，特別是現場管理。為了確保工作現場每一位職工不違章，就需要一支得力、素質高尚的反“三違”隊伍力量，看緊職工在現場的工作情況，一旦發現職工在現場存在不正常的操作方法等，就應該及時指出，要求職工立即糾正，保證工作現場的安全。

　　總之，為了保證煤礦職工的人身安全和企業的財產安全，就必須把反“三違”工作結合自身的實際情況進一步深化，不斷地去維護，保證企業職工零違章，給安全生產打下堅實的基礎。