煤礦，尤其是井工煤礦，水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電和運輸提升事故，時時威脅著礦工的生命。雖然國家把安全工作放在頭等大事來抓、來管，國家的“三令五申”不斷，但是煤礦事故依然頻頻發生，環境依然惡劣，作業條件差(陰暗、潮濕、巷道狹窄)，而且職業病嚴重。產出的每一塊煤里都浸透著礦工的辛酸和汗水。所以如何搞好煤礦安全管理工作便成了我們日常管理工作的重中之重，“人命關天”，“以人為本、安全第一”時刻提醒著我們。應該怎樣把安全工作做好、落實好。根據自己及同事們多年來的煤礦生涯中所發現、所積累、所學的書本知識說說自己的一點認識、看法。
??????? 安全工作關系到千家萬戶，關系到每個人個人安全、財產安全及家庭的幸福，關系到團隊的名譽和利益，更加關系到國家經濟的發展和社會的穩定。眾所周知，煤礦企業有它獨特的性質，是屬于標準的“三高行業”，如何做好煤礦的安全工作自然就成了人命關天的頭等大事。實踐表明，安全生產管理不是靠哪一個領導重視、開開會、發發文件就行的，安全生產工作必須落實到每一個員工，每一個生產環節，安全工作更加要注重企業內部如何搞好日常化細節管理。如何來搞好煤礦安全生產工作，保障廣大職工的生命財產安全，煤礦各級管理人員、每個工作人員一定要把安全工作作為一項本職工作長期來做來抓，克服各種厭戰、麻痹、僥幸心理，使每個人能夠充分認識到如何來加強煤礦安全生產工作的管理；如何來推進煤礦做到本質性安全礦井；如何使每個人怎么來齊抓共管，全力來推進我們的安全工作；特別是如何讓我們煤礦企業內部的員工都能夠牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想。所以安全工作必須要從生產各個日常化細節管理入手，并且不斷努力提高煤礦企業安全管理水平和員工素質，真正做到不安全不生產，從而減少和預防各類事故的發生。
??????? 一、永遠要把預防工作做到前面：安全預防工作是安全工作的中心工作，所以必須使預防工作滲透到每一個角落、每一個環節，嚴格遵守《煤礦安全規程》規定的“管理、培訓、裝備”三并重的原則，安全工作才能做到萬無一失。　　
??????? 1、要做好“安全理念”的思想預防：在生產過程中，安全意識、安全理念不到位、思想意識的麻痹是造成眾多事故的禍首。只有在思想上時刻繃緊“安全”這根弦，把預防工作做好，才能夠避免煤礦因預防工作沒做到位而造成事故，所以經常性的安全理念教育是一種行之有效的預防措施。　　
??????? 2、要做好“安全文化”的行為預防：預防就是防患于未然，在未發生事故前及時采取一系列措施，把不安全的因素消滅在萌芽狀態。這就要求我們每個人在行動上一定要小心謹慎，不要造成事故隱患。避免有對工作不盡職的事情出現，對一些小的隱患心存僥幸心理，往往會把一些小事弄大。所以要通過行之有效的企業安全文化建設來提高員工的安全意識。并經常性的通過制度、會議、宣傳等各種各樣的形勢來宣揚“企業文化”。打造良好的安全學習氛圍。　　
??????? 3、要做好“安全管理”的技術預防：要因地制宜、有的放矢地做好全方面的預防工作，可起到立竿見影的效果。煤礦生產地質環境復雜，包容面廣，所以要不斷的更新技術及設備。安全管理人員要對技術薄弱的環節加大技術培訓力度；對安全法規、制度執行不力的，要敢于加大管理力度；作為領導者更加要在設備上舍得投入資金進行革新改造。從設備質量、人員技術力量上做到預防。　　　　
??????? 二、領導之間、上下級之間的協作配合是安全管理工作的基石：在很多時候本來相當簡單的安全問題，就因為領導之間的私怨、工作中出現的意見不一致、主要領導不認可或者說不采納下屬的處理意見等，往往也是造成事故的一個主要原因。出現這樣的問題后下屬不知道如何處理或者以后遇到這樣的事情就干脆繞道走，出現互相推諉扯皮、踢皮球現象。如果出現此類現象，那我們的工作就會越來越被動，甚至出現無人管的狀態。現實中這樣的例子也經常遇到。出現了問題進行調查時就發現事故大部分是隱患處理不徹底、互相推諉扯皮留下的尾巴而致。等到人們大夢初醒時，一切都已悔之晚矣，一些安全檢查也存在類似的問題，查出了問題，開出一張罰單或整改通知書，或者是主要領導對此不予支持，這樣的事情出現后誰也不愿意再插手處理這些問題了，以致于隱患有沒有整改，整改到什么程度，好像已經不在下面那些管理人員的關注范圍之內了。這樣長期下去，不出問題真的就奇怪了。所以說協作配合就是我們安全工作的基石。
??????? 三、安全工作必須要抓好現場管理和反“三違”工作：狠抓現場管理和反“三違”是做好安全工作的最基本工作，所以就需要我們所有的跟班領導及各級管理人員，必須堅持不懈的抓好現場管理工作和各類違章違紀事件。從井下機電、運輸、頂板、瓦斯、放炮等各類細節性東西抓起，現場的工作瞬息萬變，現場管理人員必須根據自己的所學到的知識及時采取各種辦法進行處理和決斷并上報調度室。現場工作要從實際工作的角度出發處理、管理，并以此來教育本企業的員工，從而杜絕各類違章違紀的事情發生。
??????? 四、安全管理必須實事求是：抓安全管理要實事求是，任何的不務實、不作為和亂作為都可能是傷害安全的一把利劍。我們在安全上的一點疏忽、僥幸，都有可能會留下一個極大潛伏的隱患，并且讓人養成一種惰性的心理。這種作風，拿來抓安全、管安全，輕則懶惰了自己，影響到個人的前程和企業的發展，重則就會危及到每個企業員工的生命安全。安全工作不能夠“臨時抱佛腳”它經不起明眼人的審查、經不起時間的考驗。問題與隱患能隱藏一時，卻也能夠在不經意時爆發，如果爆發，產生的后果是非常可怕的。對安全隱患千萬不要輕易地相信自己的經驗判斷，而沒有及時地采取措施，一旦發生事故才發現平日里的不重視、不作為是多么地危險，然而此時的后悔與嘆息，都無濟于事，所以時刻要記住“沒有鐵打的基礎，撐不起高樓”。安全工作，只有一點點地日常積累，讓安全意識真真正正地使每個管理者、員工入耳入腦入心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到“以不變應萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作。對安全工作要常抓不懈，自然能夠在“萬變”地安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。　　　　
??????? 五、安全生產必須要強化細節管理：“天下難事，必作于易；天下大事，必做于細”。在企業的安全生產中，特別是我們煤礦的生產過程中好多人，總不屑一顧安全管理的細節，殊不知，企業的發展永遠離不開安全，安全生產必須依靠精益求精的細節管理。我們時刻要記住，安全生產無小事。在安全管理工作中，我們要帶著“顯微鏡”一樣的眼睛深入一線檢查隱患，并且及時整改隱患、消除隱患。要從大局著眼，安全工作時刻從細微處入手，想在心理、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時刻繃緊“安全”這個神經。想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少，我們不缺乏各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。日常工作中，總有一些人不嚴格執行規章制度，不注重細節，寶貴的生命就這樣在疏忽中失去。始終關注細節，嚴格遵守規章制度和操作規程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重從細節入手，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，需要每個細節很完美很難，但只要有一個細節沒有注意到，就會帶來難以挽回的損失。細節不是空喊出來的，它是一種習慣、是一種積累、也是一種敏銳的眼光、一種燦爛的智慧，關系著我們安全生產的方方面面。　　　　
??????? 六、嚴格防止各類不良習慣導致災禍：在我們煤礦企業里，每個職工有著不同的生活、行為習慣，其中好多是有害的。如有的職工見到熟人喜歡打打鬧鬧；有的工人工作間隙喜歡躲在巷道一角打瞌睡；有的干起工作毛手毛腳等等，這些看起來的小事往往是導致事故的主要原因。我們要結合單位實際開展崗位行為規范教育以及“手指口述”操作，就是為了糾正各種妨礙安全生產工作的行為習慣，保證職工在崗期間，尤其是在要害崗位上正規、集中精力操作，保障安全生產的有力舉措。煤礦生產過程中，不安全因素隨時都會出現，職工不論在什么崗位，工作時都要嚴格執行制度、規范上崗，切不能夠把自己的老習慣、壞習慣帶到工作中去，那樣會毀了制度和紀律的執行，毀了個人、大家、礦井生產的安全。　　
??????? 七、安全工作必須依靠大家共同完成：在現實工作中，一提到安全工作，總有人不以為然，認為那是安全領導和安全員的事，與自己無關，或是關系不大，思想上存在麻痹現象。這是一種嚴重的錯誤認識，形成這種認識的根源在于沒有弄清楚，做好安全工作的重要性。存在這種認識的職工思想上警惕性放松，在實際生產工作中對安全心不在焉，能應付則應付、能走“捷徑”則走，這就為事故發生埋下了禍根。抓安全工作不是依靠哪個領導和安全員，領導和安全員的職責主要是監督、檢查，了解生產現場，班組安全狀況，發現安全隱患，及時消除安全隱患，促進安全生產。在生產單位，員工雜、多、生產面廣，危險源也就相應多，不可能設專人來管理每位員工，所以說，抓好安全工作必須靠大家，靠我們每一位在崗的員工自己。只有依靠自己，安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才能夠在日常的工作實踐中不斷提高，能夠及時發現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行處理和防范。依靠大家抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。這一轉變的實行就能夠使廣大員工更加自覺地堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立“講標準、講規程、查隱患、反違章，時時事事保安全”的安全理念，從而真正做到工作上“三不傷害”的精神實質-“我”字，如果我們每一位職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么我們企業安全生產的大好局面就會形成，效益也就越來越好。　　　　
??????? 八、安全工作必須要強化閉環管理：閉環式管理就是，發現了安全隱患及問題，能夠及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，形成一個完整的安全管理規范。閉環式管理就是為了更好的對安全隱患全部、干凈、徹底地消滅，不留后患。在實際工作中，好多單位在閉環管理方面做的還不夠。處理起隱患來拖泥帶水不夠果斷，以至于舊的還沒有解決，新的安全問題又接踵而至。抓好安全閉環管理，其重要意義在于強調對待安全工作必須認真負責，不能遇到一點問題就繞道走,那樣就會使我們的工作處于被動，處于無人管的狀態。我們做什么事情要集中精力做好，不能旁顧左右心分散。處理安全問題更需要這樣，要一件件地去解決，要盯在現場，要有一種不處理好誓不罷休的決心。大家都這樣去做了，隱患就會離我們越來越遠。抓安全要有始有終，對安全隱患要集中優勢兵力打殲滅戰，真正做到安全閉環管理，只有如此，我們的安全生產才會有可靠的保障。　　　　???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
??????? 九、安全工作必須“律人律己”：對于安全工作的重要性，每個管理者和員工都清楚、都懂。但能夠長期堅持數十年如一日做好安全工作，確實是難上加難。為了確保安全生產，各個企業除了不斷完善管理制度外，更需要我們每個員工有持之以恒的毅力和律人律己的良好心態。如在現場作業過程中，發現有危險因素，即使沒有安全人員在現場檢查監督，也決不能圖省事心存僥幸。要多做些準備，要堅持使用安全防護用品。即使是沒有人監督時，也不能夠放松安全弦。我們的那些“安全措施”不是“秀”給哪一個人看的花架子，它是經過前人和大家在工作中積累而來的，如果因為僥幸的違章行為逃避了處罰，也就會增加冒險作業者的膽量和事故發生的概率，所以加強自律是做好安全的關鍵。做善于自律的人，必須首先要有一顆關愛安全的心。不僅表現給自己和自己的小組、團隊成員之間，也經常對不熟悉安全工作的人多一些關心。這樣，任何人面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木；對他人的危險行為要多提醒并教育，少些漠視；對自己的所做的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。做個善于律人律己的人，那我們的安全工作就會出現一片晴朗的天空。
??????? 總之，安全生產工作不能夠走捷徑，更不能夠有半點虛假，只有實實在在地遵章守紀，狠抓落實，狠抓現場管理，只有從預防抓起，從細節抓起；只有全員聯動，共同營造；時刻強調自主管理；注重日常基礎工作，我們的安全工作才能夠長治久安。
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????????????????????????????????? 二OO八年10月10日???