油庫是儲備油料的場所，具有高風險性、高危險的特點，安全工作是油庫管理的重中之重。要確保油庫安全，必須在提高認識，健全組織；完善制度，提高應急能力；強化安全監督、提高執行力上下功夫，以安全促進企業經濟發展。因此，抓好油庫安全工作，應做好以下三方面工作：
    　　一、健全組織機構，提高思想認識是做好油庫安全工作的基礎
    　　油庫是高危險性單位，安全工作是一切工作的首位。因此，為抓好安全工作，應成立以副總經理為組長，以安全數質量科、儲油部等部門負責人為成員的安全工作委員會，明確各部門負責人職責，以加強對安全工作的領導。一是提高思想認識。安全教育、培訓是油庫安全管理的基礎性工作。培養員工安全工作的主動性、積極性、自覺性顯的尤為重要。堅持以人為本，知人善用，樹立現代安全理念，在員工中倡導“我自律、我安全、我監督、我服務”，“多一點主動，少一點等待”，在班組中形成“我要安全、我能安全、我保安全”的班組安全文化，徹底轉變工作作風，增強員工責任感和自豪感。二是明確流程。針對各自的工作崗位、工作職責、操作流程，工作特點，提醒當班各崗位人員安全工作的注意事項，重點突出當日工作的相關關鍵點，把握好油庫安全工作的每一個細節，不給安全工作留下任何問題和隱患。三是明確責任。再次是公司每月或重大節假日，針對各自工作崗位實際、季節性變化和安全工作中存在的問題，結合安全工作的規定、要求、操作流程，組織全體員工學習，講清出現事故對公司、對社會、對個人、對家庭的危害性和政治、社會輿論的負面影響，并用我們身邊活生生的、血的教訓教育全體員工，使全體員工真正從思想上提高認識，引起重視，以高度的事業心、責任感去做好安全工作，把做好安全工作變為每一個員工的自覺行動。最后是抓好業務、消防培訓，懂得油料基本理化性質和初期火災的撲救方法，提高全體員工處置突發事件的能力。
    　　二、完善工作制度，提高應急反應能力是做好安全工作的有力保障
    　　一是應急預案。組織消防演習，檢驗員工處置應急預案的能力：公司每月不少于一次，重大節假日必須進實戰消防演習：一是檢驗全體員工的快速反應能力；二是檢查消防設備滅火技術狀況，水注和泡沫噴射高度是否達到規定要求；三是檢查消防設備是否完好有效；四是檢驗管理人員的組織指揮能力；五是演習完后有總結、講評和改進措施。
    　　二是檢查制度。根據季節變化，及時整改隱患，確保安全工作落到實處：安全員每日按照規定的巡察路線、任務、時間進行巡察，發現問題及時處理和報告；班、組每周對儲油區，收、發作業區，輔助作業區進行安全檢查，及時整改存在的隱患；部門每半月組織班、組人員進行檢查，公司安委會牽頭組織各部門管理人員每月對安全工作進行一次HSE大檢查，主要檢查各關鍵要害部位的安全、衛生、設備管理、設備完好標準、環境保護、各崗位操作流程和油品質量；檢查的部位：發油作業區、收油作業區、儲油區、財務室、化驗室、自動化控制室、泵房、管線和儲油罐基礎、焊縫及法蘭盤連接、跨接部位，設備的使用、完好、安全、衛生狀況。
    　　要求防雷防靜電接地是否完好有效，每年春、秋季節組織電工進行檢測。春季自行檢測后，邀請具有檢測資質的防雷檢測職能部門進行防雷、防靜電檢測，確保防雷、防靜電接地安全可靠有效。在檢查中發現的問題和隱患，現場提出要求，制定整改措施，限時進行整改，出示檢查通報。并通過回頭復查，確認整改落實，真正做到安全工作萬無一失。
    　　三是定期進行安全工作形勢分析會制度。把安全工作列入各級會議重要議事日程：班、組每周，部門半月，公司每月召開一次安全工作形式分析會，并把安全工作列入每月例會的重要內容，落實“預想、預查、預防”為主要內容的安全活動，全面地分析查找安全工作中存在的問題和隱患及微缺陷，對存在的未遂事件和發生的事故堅決落實“四不放過”的原則，即隱患和事故的原因沒有查清不放過；肇事者沒有受到懲罰不放過，全體員工沒有受到教育不放過；發生事故的部門沒有采取有效的整改、預防措施不放過。

    　　四是簽訂安全工作責任書制度。安全工作實行分片包干，責任到人，全體員工簽訂安全工作責任書，部門領導和公司領導簽訂安全工作承諾書，落實“橫向到邊，縱向到底”定人、定位、定責任的安全管理工作責任制。
    　　五是嚴格執行 “6S”管理制度。油庫HSE標準、設備設施維護保養制度、設備現場管理制度、設備維修制度，認真落實設備、設施完好標準，油庫技術管理規范，建立設備管理臺賬，堅持經常性的日常維護保養和定期維護保養相結合，使設備、設施處于良好的技術狀態，完好率達到100%，使用有效率達100%，使設備、設施能在安全的前題下保證公司經營工作的需要。
    　　六是安全工作獎懲制度。把安全工作列入工作例會重要議事日程，并作為半年工作和年終工作總結考核的重要內容，制定符合公司實際的具有可操作性的安全工作獎懲制度，要不斷地總結交流安全工作中好的經驗和做法，對安全工作認真負責，表現突出，為公司做出了特殊貢獻的，給予表彰和獎勵。對違章指揮、違章作業和玩忽職守而造成事故的，依據獎懲制度和安全法律、法規，進行嚴肅查處，認真落實安全工作一票否決制。
    　　七是登統計、建檔制度。建立安全員每日的巡查記錄，班、組每周的安全檢查記錄，各部門的自檢記錄，公司安委會牽頭的安全檢查記錄，安全形勢分析記錄，隱患整改記錄，安全學習記錄，事故評定分析記錄等。安委會負責收集、分類、整理、建檔工作。
    　　八是安全評估、考核制度。建立風險預測評估和危害識別及安全考核制度。使全體員工了解和懂得油料的收、存、發管理油品經營中存在的風險并有效地進行預測，采取強有力的措施和手段杜絕重大事故發生，把危害降低致最小限度，同時建立安全工作考核制度，實行安全工作一票否決制，把做好安全工作作為年終績效考核的重要考核條件之一。
    　　三、強化監督機制，提高安全工作執行力是做好安全工作的關鍵
    　　一是健全安全監督機制。公司應組織懂得相關專業安全知識的安全管理工作人員，從公司領導到班組乃至所有員工，依據各自的工作職責和崗位編入安全組織機構，平時加強業務理論學習，不斷提高相關專業安全知識，懂得油料的基本理化性質，設備操作流程，安全防火規定，形成一支既有較強的管理能力，又有較高專業知識管理人員組成的安全管理機構，對安全工作實施全方位，立體化、動態化的管理，落實好0、1、2、3的安全管理模式（0、以事故為零化目標；1、以公司領導負責制為核心、2、以安全管理制度化為保證；生產作業標準化為基礎；3、以全員教育、全過程管理、全線預防為措施）。
    　　二是開展整治“低標準、老毛病、壞習慣”和反習慣性違章活動。廣大管理人員和員工結合自身崗位的工作實際，認真反思在工作中出現過哪些不規范操作，思想認識上還存在哪些不足，存在哪些安全隱患；其產生的根源是什么，從而在其源頭上加以整改、防范，使全面落實安全生產責任制成為每個管理人員和員工的自覺行動，通過開展安全生產活動月、消防技能競賽和安全生產創優等活動，不僅能增強企業員工的凝聚力和團隊精神，而且還能不斷提高了全體管理人員和員工的消防安全素質。
    　　三是進一步提高執行力。從普通員工至公司的各級管理人員，抓安全工作就是抓落實，就是執行力問題，這是工作的落腳點。因此，必須落實好各級的安全工作責任制，實行層層把關，按級負責，落實好安全工作的全方位、立體化、動態化管理，層層有人抓、級級有人管、事事有落實，徹底杜絕落實不到位，執行力度不嚴的錯誤傾向。對違反安全工作的相關規定和執行不力的問題，必須加大處罰力度。
    　　總之，隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山，只有本著對社會、對公司、對自己、對家庭負責的精神，以高度的事業心、責任感，把安全工作落實到各項工作的細節中，才能確保油庫安全萬無一失。