田某原系某市化工設(shè)備廠職工。幾年來，他在化工設(shè)備廠一直從事噴沙工作。２００４年１月，田某患上職業(yè)病———三期矽肺，便停止工作治療休息。田某被診斷為職業(yè)病后，當?shù)貏趧有姓块T將其認定為工傷。由于化工設(shè)備廠未給職工繳納工傷保險，故化工設(shè)備廠只得按照枟工傷保險條例枠中關(guān)于“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”的規(guī)定，按月發(fā)給田某工資，并報銷其全部的醫(yī)療費用。田某的工資領(lǐng)取和醫(yī)療費報銷均由其妻鄧某辦理。

　　兩個月后，化工設(shè)備廠開始了國有企業(yè)的改制工作。在田某的病情尚未穩(wěn)定，且未經(jīng)當?shù)貏趧予b定委員會進行傷殘等級鑒定的情況下，廠方根據(jù)本單位的枟改制企業(yè)職工安置方案枠，就起草了枟田某工傷補助安置協(xié)議枠，該協(xié)議中明確向田某支付一次性工傷補助７００００元和退職補助金２２５０元。田某之妻鄧某在未征得田某同意的情況下，在協(xié)議上作為乙方簽了名，田某之弟亦一同簽了名，當日鄧某即取走工傷補助金及退職補助金合計７２２５０元。

　　從２００４年５月起，化工設(shè)備廠停止向田某支付工資，且不再報銷醫(yī)藥費用。田某得知此事后，又向醫(yī)生了解到：這種職業(yè)病往往是難治愈的疾病，傷者后期維持治療費用相當高，如果不能享受工傷待遇，其一次性領(lǐng)取的補助金很快就會用完，將來生活、治療都無法保障。

　　于是，田某向所在市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求繼續(xù)享受工傷待遇。

　　勞動仲裁期間，該市勞動鑒定委員會受勞動仲裁委員會的委托，鑒定田某傷殘等級為三級，鑒定護理等級為大部分護理依賴。

　　田某的仲裁請求應該得到支持。其理由如下：

　　企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中因患職業(yè)病使身體健康受到傷害后有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權(quán)利。根據(jù)枟勞動法枠和枟工傷保險條例枠的規(guī)定，職工因工受傷后，應當先行治療，待治愈或病情穩(wěn)定后作出職工工傷傷殘等級鑒定，在工傷職工自愿的情況下，可與企業(yè)達成一次性領(lǐng)取工傷待遇的相關(guān)協(xié)議。本案中雖然化工設(shè)備廠與田某之妻鄧某就田某工傷待遇簽訂了一次性工傷補助的協(xié)議，但因協(xié)議簽訂之時尚未對田某的工傷傷殘作出等級鑒定，因此，雙方并無簽訂一次性工傷補助協(xié)議的客觀事實基礎(chǔ)。而且，鄧某對田某的工傷性質(zhì)、傷情嚴重程度缺乏充分的認識，無法對田某的傷情發(fā)展作出正確預測，故化工設(shè)備廠與鄧某簽訂的協(xié)議并非嚴格法律意義上的一次性工傷補助協(xié)議。因此，仲裁委員會最終判決支持了田某要求給予工傷待遇的要求。裁決化工設(shè)備廠全額報銷田某治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費等，并向田某按月發(fā)放傷殘津貼、護理費、一次性傷殘補助金等。當然，田某之妻鄧某也應向廠方退還已經(jīng)領(lǐng)取的工傷補助金及退職補助金７２２５０元。