1月23日，宜章楊梅山鎮司法所與綜治辦工作人員成功調解了一起因礦工多年挖煤致塵肺病的勞動爭議案件，促使雙方達成共識，在調解協議上簽字，并撤消了在縣勞動仲裁委員會的仲裁調解申請。

　　礦工曾某于2012年10月至2014年7月期間在楊梅山鎮興楊煤礦新總井從事井下采掘工作。后因身體不適，于2014年9月、10月先后兩次到縣人民醫院、市職業病鑒定中心檢查，最終確診為塵肺病。11月25日，曾某向縣勞動爭議仲裁委員會提起勞動工傷賠償，要求礦方賠償10萬元。礦方表示愿意承擔責任，但因2014年7月已向縣政府提交了落后小煤礦關閉退出的申請，希望當事人能考慮到礦方的實際困難，適當降低賠償請求，并按以往礦方賠償標準支付2萬元。經多次調解，雙方協商未果。

　　該案件雖已進入勞動仲裁程序，但雙方當事人仍希望通過私下協商，和平解決。1月23日，礦方為盡快處理這起“職業病”索賠引起的勞動爭議案件，請求楊梅山鎮司法所和綜治辦工作人員介入調解。在分清責任的同時，該鎮工作人員向雙方當事人講解了《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規中關于處理此糾紛的規定，建議當事人以現行法律法規來衡量自己提出的要求和主張，并建議雙方換位思考。通過耐心、細致的調解工作，最終雙方就賠償事宜自愿達成一致協議：楊梅山鎮興楊煤礦新總井一次性賠償曾某32700元，曾某不再追究礦方的法律責任，并當場在調解協議上簽字，此次“職業病”索賠引起的勞動爭議案件得到了圓滿解決。