做好煤礦職業病防治工作，預防、控制和消除職業病危害，保護煤礦職工的身心健康，是落實以人為本理念的具體體現，是構建和諧社會的迫切需要。近年來，煤礦企業按照預防為主、防治結合的方針，在防治職業病方面做了大量的工作，取得了一定的效果。但由于煤礦作業環境的客觀原因和職工本身的主觀原因，影響了煤礦職業病防治工作的開展和效果，很大程度上制約了煤礦安全發展、和諧發展、可持續發展。
一、煤礦職業病發生的客觀原因
目前，困擾南方煤礦職工的職業病主要為塵肺病、風濕病。現在國家雖未把風濕病列為煤礦職業病的范疇，但風濕病是南方煤礦職工在井下工作中易患的一種病，嚴重者將喪失勞動能力，我們也把它當作職業病來對待。近年來，南方煤礦這兩種職業病每年都有確診病例。
塵肺病是由于煤礦職工在工作中長期吸入大量二氧化硅與其他粉塵，廣泛分布在肺里導致肺組織不斷纖維化，進而導致全身性的疾病。
造成煤礦職工患塵肺病的客觀原因：一是南方煤礦基本上開采的是薄煤層，需要進行全巖巷掘進。而巷道主要巖層為石英石，這種巖石的主要成份就是二氧化硅。并且，由于煤層富存狀況及地質變化大，使用綜采綜掘在技術上還有一定難度。目前在很多煤礦掘進環節上還只能使用老式的鑿巖機，職工必須近距離操作，加之巷道空間狹小，職工勞動強度大,導致職工在工作過程中吸入大量漂浮在空氣中的二氧化硅粉末。同時，進行放炮施工掘進的生產工藝也增加了患塵肺的機率。二是職工目前使用的個體勞動防護用品簡陋，達不到防塵的效果，也不適合重體力勞動者佩戴。目前的勞動防護用品在滿足安全功能的同時，不能很好地解決舒適性問題，如防護口罩，由于透氣性不好，職工在井下工作時，長時間佩戴會使人感到不適，呼吸困難，一些職工因此不愿佩戴。
風濕病全稱為風濕性疾病，泛指以關節、肌肉、骨骼、肌腱、韌帶、神經疼痛為共同臨床特征的一組疾病，它包括１００余種疾病，其中常見的就有風濕性關節炎、類風濕性關節炎、退行性關節炎（骨關節炎、骨關節病）、痛風、強直性脊柱炎、系統性紅斑狼瘡等。
造成煤礦職工患風濕病的客觀原因：一是南方水資源豐富，煤礦井下巖層含水量較多、地殼運動或者在采掘過程中受采動影響導致巖石裂隙增大給地表水提供了良好的下滲通道。同時，在通風中由于井下環境需要供入的風流中必須達到國家規定的標準濕度。因此，井下很潮濕，特別是雨季到來時尤為嚴重，煤礦職工在這樣潮濕的環境中長期工作，容易患風濕病，二是煤礦職工作業環境差，煤礦職工勞動強度大，干活時容易出汗，汗濕的衣服不能及時的更換。而休息時，又冷，容易感冒，加之工作繁重，增加了患病的機率。
二、煤礦職業病發生的主觀原因
隨著煤礦用工形式的變化，職工隊伍中的農民工占了很大比例。職工隊伍素質參差不齊，采掘一線的部分職工文化素質較低。雖然對他們進行了職業病防治的宣傳教育和強制培訓，但是由于他們自身文化素質和主觀原因，仍然對煤礦職業病防治知識掌握甚少，對職業病防治工作的積極性不高。
三、提高個體防護效果的措施
一是強化宣傳，形成氛圍。要在抓好重點時段宣傳的同時，通過廣播、電視、櫥窗、板報、企業內部信息等宣傳陣地，大力宣傳煤礦職業病防治工作。要在礦區、井口、井下安全文化長廊、涉及職業病危害的作業場所等地，懸掛煤礦職業病防治標語和張貼防治方法，特別是針對實際工作中職工防塵、防風濕病的辦法和竅門。要通過宣傳，使煤礦職業病防治工作家喻戶曉，入腦入心，形成領導重視、職工積極參與的良好氛圍。
二是創新培訓方式，提高培訓效果。要開展集中培訓、分別培訓、個別人“開小灶”等多種培訓方式，組織職工進行煤礦職業病防治知識的學習。特別是在集中培訓時，要嚴格培訓考勤制度、培訓會場紀律，要求每一位培訓人員認真做好筆記，考試合格才能上崗。對考試不合格者，要重新培訓，直到合格為止。同時，逗硬執行獎懲制度，進一步提高培訓效果。
三是健全工作機制，完善制度。要建立健全煤礦職業衛生領導小組，適時召開專題會議，詳細布置煤礦職業病防治工作，安排專人具體負責煤礦職業病防治工作，做到時時有人管、處處有人問、事事有人做。要對照《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》等法律法規完善企業現行職業病防治的制度、措施，使之更具操作性，更便于執行。
四是加大科技投入，改善作業環境。煤礦企業每年要撥出專款，用于改進落實的生產工藝，改進防塵設施，探索先進科技成果在煤礦的使用，逐步改善作業環境。
五是強化過程監督，確保個體防護效果。職業病防治重在預防，必須強化職工在作業過程中對職業病防治各項措施的落實情況的監督。要監督職工在作業過程中正確使用防塵設施和正確佩戴勞動防護用品。要把不使用防塵設施，故意損壞防塵設施，不佩戴勞動防護用品，掘進工未執行濕式打眼、職工井下睡覺等行為規定為嚴重“三違”行為，采取教育與處罰并重的原則，讓每一位職工把煤礦職業病防治工作變成一種自覺行為，降低、減少直到消滅煤礦職業病。樹立煤礦企業良好形象。
