1、相關制度

　　由于用人單位負責人和勞動者本人對個人防護用品（PPE）重要性的認識不足，用人單位負責人認為購買PPE加大生產成本而不愿意使用；勞動者佩戴PPE感到不習慣等原因，在不少用人單位PPE未得到很好應用。因此，應從立法和規章制度上來規范PPE的使用。一些發達國家，從立法角度強制性使用PPE，如有違反，用人單位主被課以高額罰金，嚴重者吊銷經營許可證；勞動者除被課以罰金外，并有解除工作合同的可能。我國針對PPE的制造和使用也制定了一些國家標準，但大多數是技術規范，對強制使用還缺乏有力的法律條款，應進一步完善。

2、注意事項：

　　·　要正確選擇PPE。企業應應針對防護要求，正確選擇性能符合要求的用品，絕不能選錯或將就使用，特別是絕不能以過濾式呼吸防護器代替隔離式呼吸防護器，以防止發生事故。

　　·　加強使用意識，進行培訓與訓練。企業應利用各種途徑，如培訓班、宣傳冊、車間板報和標語等，對使用PPE者加強教育，使其充分了解使用的目的和意義，反復訓練，熟練掌握使用方法。

　　·　對于結構和使用方法較為復雜的用品，如呼吸防護器，宜反復進行訓練，使能迅速正確；反復進行訓練，能迅速正確地戴上、卸下和使用，并逐漸習慣于呼吸防護器的阻力。

　　·　使用PPE前，必須嚴格檢查，損壞或磨損嚴重的必須及時更換。用于緊急救災時的呼吸防護器，更要定期嚴格檢查，妥善地存放，便于及時取用。
 
3、PPE的維護：

　　企業內應有專人負責管理分發、收集和維護保養防護服務器。這樣不僅可以延長PPE的使用期限，更重要的是能保證其防護效果。耳罩、口罩、面具等用后應以肥皂清水洗凈，并以藥液消毒、晾干。過濾式呼吸防護器的濾料要按時更換，藥罐在不用時應將通路封塞，以防失效。防止皮膚污染的工作服，用后應立即集中處理洗滌。