評價體力勞動強度大小，通常采用能量消耗、耗氧量、心律值的大小等指標表示。劃分方法主要有以下幾種：

（1）以耗氧量劃分勞動強度。耗氧量小于 0.5L／min為很輕勞動； 0.5～1.0L／min為輕勞動；1.0～1.5L／min為中等勞動； 1．5～2.0L／min為重勞動； 2.0～2.5L／min為很重勞動；大于 2.5L／min為極重勞動。

（2）以心率值劃分勞動強度心率值低于92次／min為輕勞動； 93～110次／min為中等勞動； 111～130次／min為次重勞動； 131～150次／min為較重勞動； 151～165次／min為很重勞動； 165次／min以上為極重勞動。

（3）以一個勞動日（8小時）平均每小時能量消耗值劃分勞動強度。低于5.44╳105J／h為輕勞動；5．44～8.37╳105J／h中等勞動；8.37～11.30╳105J／h為重勞動；11.30╳105J／h以上力很重勞動。

同一等級內，女性能量消耗反應比男性降低20％，惡劣勞動環境條件，如高溫等，也應降低。

（4）以平均每分鐘能量消耗值劃分單項勞動強度.低于10.46╳ 103J／min為很輕勞動； 10. 46～20. 92 ╳ 103J／min為輕勞動； 20.92～31.38 ╳ 103J／min為中等勞動； 31.38～ 41. 84╳ 103J／min為重勞動； 41. 84～ 52. ╳ 103J／min為很重勞 動；超過 52. ╳ 103J／min為極重勞動。

由于人們在一次連續短時間勞動中，可能勞動強度很大，因而，以能量消耗值劃分單項勞動強度時，各等級值都偏高，目前采用較少。

（5）1983年我國頒布了《體力勞動強度分級》標準，它確定科學的勞動強度分級標準，既可保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，又可確保提高生產效率。