目前，全世界約有70多個(gè)國(guó)家、地區(qū)和國(guó)際組織制定了有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法規(guī)。

　　職業(yè)衛(wèi)生立法在世界上是工業(yè)革命時(shí)代的產(chǎn)物。針對(duì)那時(shí)許多國(guó)家以污染環(huán)境、職業(yè)危害為代價(jià)片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況，1948年，聯(lián)合國(guó)通過(guò)的《全球人權(quán)宣言》宣布，所有人享有公正和良好的工業(yè)條件的權(quán)利。1950年，國(guó)際勞工組織、世界衛(wèi)生組織在第一屆職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)合委員會(huì)上明確提出了“職業(yè)衛(wèi)生”的概念和內(nèi)容。1992年，世界環(huán)境與發(fā)展大會(huì)將職業(yè)危害相關(guān)問(wèn)題列為必須解決的七大全球問(wèn)題之一，要求各國(guó)都應(yīng)當(dāng)將其作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，盡快立法加以控制。

　　職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)在各國(guó)名稱(chēng)不一，有的稱(chēng)職業(yè)衛(wèi)生法，有的稱(chēng)職業(yè)安全衛(wèi)生法，還有的國(guó)家制定了涉及特定行業(yè)或工種職業(yè)衛(wèi)生的法律。美國(guó)、加拿大、日本、希臘、英國(guó)等國(guó)制定的職業(yè)衛(wèi)生法或職業(yè)安全衛(wèi)生法，目的明確，條款清晰，勞資各方的義務(wù)、權(quán)利、政府的職能、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的內(nèi)容、預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督等規(guī)定比較詳細(xì)，并且多數(shù)有實(shí)施細(xì)則，可操作性較強(qiáng)。日本、智利、德國(guó)、芬蘭等國(guó)制定的職業(yè)病法或塵肺病法，主要是調(diào)整因某種職業(yè)而患職業(yè)病以后的健康監(jiān)護(hù)、醫(yī)療費(fèi)用、賠償?shù)壬婕皠谫Y各方的關(guān)系，政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督職責(zé)規(guī)定得較為清楚。英國(guó)、美國(guó)、印度等國(guó)還制定了礦山與采石安全衛(wèi)生法或煤礦安全衛(wèi)生法，這些法律適用范圍窄，不適用于其他行業(yè)或工種。

　　這些法律對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利與義務(wù)都作了較為明確的規(guī)定，如勞動(dòng)者享有作業(yè)場(chǎng)所獲得保護(hù)身體不受危害、有獲得工作場(chǎng)所有害因素信息、有獲得健康監(jiān)護(hù)不需付醫(yī)學(xué)檢查費(fèi)用等權(quán)利，同時(shí)又須遵守國(guó)家及企業(yè)的法規(guī)、規(guī)章、制度，配戴特殊需要的個(gè)人防護(hù)用品。用人單位除了要遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的工作環(huán)境和場(chǎng)所外，還要為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、有效的個(gè)體防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)(包括工作中可能對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生職業(yè)危害的信息，健康監(jiān)護(hù)，因工傷、職業(yè)病而致殘的健康管理、治療和康復(fù)等)、有效的應(yīng)急救援措施，并依法承擔(dān)因職業(yè)危害而對(duì)勞動(dòng)者身體健康造成危害的賠償責(zé)任。有的國(guó)家在法律中還要求100人以上的企業(yè)要設(shè)立健康委員會(huì)，不足100人的要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

　　由于各國(guó)社會(huì)制度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、立法體系的不同，各國(guó)雖然有各自的特點(diǎn)，但立法的目的都是確保勞動(dòng)者的安全和健康，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。