勞動者既是勞動安全衛生保護的對象，又是做好勞動
　　安全衛生工作的基本要素。為了保障勞動者依法享有獲得勞動安全衛生的權利，明確勞動者在勞動安全衛生方面應履行的義務，國家在有關勞動安全衛生法律法規中對勞動者依法享有獲得勞動安全衛生的權利和應履行的義務作出了明確的規定。
　　我國憲法規定“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務”，“國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件”。勞動者依法獲得勞動安全衛生保障的權利，這是憲法賦予公民的基本權利。國家《安全生產法》規定“生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務”?！堵殬I病防治法》規定“勞動者依法享有職業衛生保護的權利”。
　　(一)勞動者在勞動勞動衛生方面的權利主要有哪些？
　　1、勞動者有了解生產作業場所和工作崗位存在的不安全因素和職業危害的權利。
　　用人單位有義務將勞動者生產作業場所和工作崗位中存在的可能導致生產安全事故或者職業病的危害因素如實、全面地告知勞動者。
　　2、勞動者有權了解和掌握生產安全事故、職業病的防范措施和應急處理措施，并對本單位的勞動安全衛生工作提出意見、建議。
　　用人單位有義務將生產安全事故和職業病的防范措施和應急處理措施告知勞動者。
　　3、勞動者有對用人單位勞動安全衛生工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權利，有權拒絕違章指揮、強令冒險作業。
　　用人單位不得因勞動者對本單位勞動安全衛生工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低勞動者的工資、福利等待遇或者解除與勞動者簽訂的勞動合同。
　　4、勞動者發現直接危及人身安全的緊急情況時，有進行緊急避險的權利。即可以停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。
　　5、勞動者有依法獲得工傷社會保險的權利。
　　用人單位在與勞動者訂立的勞動合同中，應當載明有關保障勞動者勞動安全衛生和依法為勞動者輸工傷保險的事項；不得含有免除或者減輕用人單位對勞動者因生產安全事故、職業病而依法應承擔的責任內容。
　　6、勞動者因生產安全事故、職業病受到損害時，除依法享有工傷社會保險外，還有依照民事法律的相關規定，向用人單位提出賠償要求的權利。
　　(二)勞動者在勞動安全衛生方面的義務主要有哪些？
　　1、遵守國家有關勞動安全衛生的法律、法規和規章。
　　國家勞動安全衛生法律、法規和規章是做好勞動安全衛生工作的基本要求和保證。應該說，國家勞動安全衛生法律、法規和規章的每一個規定，都是用職工的生命和鮮血換來的總結，勞動者都有義務認真遵守。
　　2、勞動者在生產作業過程中，應當嚴格遵守本單位的勞動安全衛生規章制度和操作規程，服從勞動安全衛生管理。
　　3、勞動者在生產作業過程中，應當正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴禁在生產作業過程中放棄使用防護保護用品或者不正確佩帶或使用勞動防護用品。
　　4、勞動者應當自覺地接受用人單位有關勞動安全衛生的教育和培訓，掌握所從事工作應當具備的勞動安全衛生知識和技能。
　　5、勞動者在生產作業過程中發現生產安全事故隱患或其他不安全因素時，應當立即向現場勞動安全衛生管理人員或者本單位的負責人報告。