??? 1、什么是勞動保護？
??? 答：“勞動保護”是指保護勞動者在生產（經營）活動中的生命安全和身體健康的綜合性、跨門類的邊緣科學。
???? 2、勞動保護科學由哪些部份組成？
??? 答：勞動保護科學由勞動保護科學管理、安全技術和職業衛生三個部份組成。
???? 3、什么是“勞動保護科學管理”？
??? 答：“勞動保護科學管理”是指從立法和組織管理措施的角度來研究如何處理好生產（經營）活動中人與人之間的社會組織關系，實現安全生產，保障勞動者的安全和健康，促進生產（經營）活動的發展。
???? 4、什么是“安全技術”？
??? 答：“安全技術”是指為防止在生產（經營）活動中發生傷亡事故，保障勞動者的生命安全，運用安全系統工程學的觀點、方法，分析事故的原因，掌握事故發生的規律，制定防止事故發生的措施，而在技術上、設備上、個人防護上所采取的一整套措施。
??? 5、 什么是“職業衛生”?
??? 答：“職業衛生”（又稱勞動衛生、工業衛生）是指為了保障勞動者在生產（經營）活動中的身體健康，防治職業病和職業性多發病等職業性危害，在技術上、設備上、醫療衛生上所采取的一整套措施。
??? 6、我國勞動保護工作經歷了哪三個階段？
??? 答：我國勞動保護工作經歷了建立和發展、停頓和倒退、恢復和提高三個階段。
??? 7、當前我國勞動保護管理工作體制是什么？
??? 答：當前我國實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”相結合的勞動保護管理工作體制。
??? 8、當前我國安全生產方針是什么？
??? 答：當前我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主”。
??? 9、什么是處理職工傷亡事故的“三不放過原則”？
答：“三不放過原則”是指發生職工傷亡事故以后，事故原因未查清楚不放過，事故責任者和周圍的群眾未受到教育不放過，未制定防止事故重復發生的措施不放過。
???? 10、什么叫“三同時”？
??? 答：凡新建、擴建、改建和重大技術改造工程項目（含引進項目），其勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產驗收使用。
??? 11、什么是“五同時”？
??? 答：“五同時”是指企業生產（經營）的領導者和組織者，必須明確安全與生產是一個有機的整體，要將安全與生產的產量（進度）一起抓，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
???? 12、為什么要做好勞動保護工作？
???? 答：做好勞動保護工作是一項有益于國家和社會、有益勞動者切身利益的大事。其意義非常重大：
??? （1）做好勞動保護工作是我國的一項基本政策和重要的政治任務；
?? （2）做好勞動保護工作是發展國民經濟的重要保證；
?? （3）做好勞動保護工作是保障勞動者家庭幸福和社會安定的需要；
?? （4）做好勞動保護工作是造福子孫后代的龐大工程。
???? 13、什么是國家勞動保護監察？
???? 答：國家勞動保護監察是指國家法律、法規授權設立的監察機構，以國家名義并運用國家的權力，對企業、事業單位以及有關部門履行勞動保護法律、法規、規章、標準的情況，依法進行監督檢查，對違法違規的行為予以糾正懲誡的工作。
???? 14、國家勞動保護監察有哪三種形式（方法）？
??? 答：國家勞動保護監察的三種形式（方法）是一般監察、專業性監察和事故監察。
?? 15、什么是工會勞動保護工作？
?? 答：工會組織根據自己的性質和特點，為確保勞動者在生產過程中的安全和健康，發動勞動者積極參與各項勞動保護監督檢查活動，就叫工會勞動保護工作，也稱群眾勞動保護工作。
???? 16、為什么要做好工會勞動保護工作？
???? 答：做好工會勞動保護工作是具有重大意義的：
??? （1）做好工會勞動保護工作是由工會的性質和職能所決定的；
??? （2）做好工會勞動保護工作是黨和國家賦予工會的職責和權利；
??? （3）做好工會勞動保護工作是社會主義經濟建設的客觀需要。
???? 17、工會勞動保護工作的主要任務是什么？
??? 答：工會勞動保護工作的任務可歸納為三個方面：
??? （1）組織廣大職工開展群眾性的勞動保護監督檢查活動；
??? （2）廣泛深入開展勞動保護的宣傳教育活動，提高廣大勞動者的法律意識和自我保護能力；
??? （3）組織和發動勞動者開展事故和職業病發生的預測預防活動。
??? 18、工會勞動保護工作方針是什么？
??? 答：工會勞動保護工作方針是“安全第一，預防為主，群防群治，防治結合”。
??? 19、工會勞動保護監督檢查的三個《條例》是什么？
??? 答：三個《條例》是指《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。此三個《條例》是中華全國總工會根據1985年5月頒布實施10多年來出現的新形勢和總結10多年來各級工會開展勞動保護監督檢查的經驗，對原來的三個《條例》進行了修訂并于1997年4月26日重新頒布實施的。
??? 20、什么是勞動保護法規？
??? 答：勞動保護法規是指保護勞動者在生產（經營）活動中的生命安全和身體健康的全部法律規范。
??? 21、勞動保護法規的主要任務是什么？
??? 答：勞動保護法規的主要任務是調整生產（經營）活動中人與人之間和人與自然界之間的關系，保證生產（經營）活動的正常秩序，保障勞動者的安全和健康。
??? 22、勞動保護立法的基本原則是什么？
??? 答：勞動保護立法的基本原則在我國的《憲法》中有明確的規定：
???? （1）勞動者享有勞動保護的權利（42條）；
??? （2）勞動者有休息的權利（43條）；
??? （3）國家保護婦女的權益（48條），兒童受國家保護（49條）。
??? 23、我國勞動保護立法的四個層次是什么？
??? 答：我國勞動保護立法的四個層次是：
??? （1）《憲法》和基本法律----由全國人民代表大會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實施；
??? （2）基本法律以外的法律----由全國人大常委會審議通過，以“中華人民共和國主席令”頒布實施；
??? （3）行政性法規----由國務院制定，以“國務院令”頒布實施；
??? （4）地方性法規----由各省、自治區、直轄市人大及其常委會制定并頒布實施。
??? 24、什么是重大責任事故罪？
??? 答：重大責任事故罪是指工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工，由于不服管理，違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。
??? 25、重大責任事故罪的量刑有何規定？
??? 答：《刑法》規定犯有重大責任事故罪的人員，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
??? 26、什么是重大責任事故中的“情節特別惡劣”？
??? 答：重大責任事故中的“情節特別惡劣”是指經常違反規章制度、屢教不改；明知安全沒有保證，不聽勸阻，強令工人違章冒險作業；發生事故，不引以為戒，仍繼續蠻干、胡干；事故發生后，不組織搶救，使危害后果蔓延擴大；為逃避責任，偽造或破壞現場，嫁禍于人等。
??? 27、什么叫玩忽職守罪？
??? 答：玩忽職守罪又稱瀆職罪，是指國家機關工作人員濫用職權或玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受嚴重損失的行為。
??? 28、《刑法》規定對玩忽職守罪者作何種刑罰？
??? 答：《刑法》第397條規定，國家機關工作人員徇私舞弊，犯玩忽職守罪的處5年以下有期徒刑或拘役；情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。
??? 29、企業安全生產教育有哪三種形式？
??? 答：企業安全生產教育的三種形式是指新工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育。?????
??? 30、什么是三級安全教育？
??? 答：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。
??? 31、特種作業人員是指哪些？
??? 答：特種作業人員是指電工、起重工、鍋爐工、壓力容器操作工、焊工、建筑登高作業人員、機動車駕駛員、瓦斯檢驗人員、爆破作業人員等。由于他們的作業對操作者本人，尤其是對他們周圍人員和設備設施的安全具有重大的危害因素，因此，必須進行專業的培訓教育。
??? 32、安全教育的方法有哪些？
??? 答：安全教育的方法多種多樣、生動活潑，應充分利用一切宣傳工具和宣傳陣地，開展講授、訓練、示范、演示、練習、參觀、宣傳畫、警示標志、壁報、有線廣播、安全報刊、電化教育、研討會、安全知識競賽等活動。做到集體教育與個人教育相結合，安全教育與安全懲罰相結合。安全教育要做好資料的建檔存檔。
??? 33、什么是現代安全管理？
??? 答：現代安全管理又稱安全管理現代化，是指企業在安全管理方面綜合運用現代自然科學、社會科學和管理科學的成果，對企業的安全生產實行最佳的管理，以期達到預防工傷事故的發生，降低工傷事故的頻率，減少職業病發生的目的。
??? 34、現代安全管理的內容有哪五個方面？
??? 答：現代安全管理包括管理思想現代化，管理人才現代化，管理方法現代化，管理體制現代化，管理手段現代化等五個方面內容。
??? 35、什么是安全心理學？
??? 答：安全心理學是以研究如何減少生產事故為目的的人的心理活動規律的科學。
??? 36、什么是人的五種需要？
??? 答：美國心理學家馬斯洛“需要層次論”認為人的五種需要是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現需要。
??? 37、全面安全管理有哪四個內容？
??? 答：全面安全管理有全面安全目標管理、全員安全管理、全過程安全管理和全部工作安全管理等四個內容。
???? 38、什么叫事故？
??? 答：“事故”是指在一定條件下發生的、使人身受到傷害或機器設備受到損毀的意外的隨機事件。
??? 39、什么叫工傷事故？
??? 答：“工傷事故”是指發生使人身受到傷害的事故。即在工作時間、工作區域范圍內受到外力作用而發生的與生產（工作）有關的傷害事故（包括人身傷害、中毒、中暑等）。
??? 40、劃分因工傷亡事故和非因工傷亡事故應掌握哪三個基本要素？
??? 答：一是工作時間（含加班加點）內發生的；二是工作地點，即發生在生產（工作）崗位上或企事業生產（工作）活動所涉及的區域內；三是工作性質，即因從事生產（工作）而引起，或與生產（工作）有關，或從事對社會有益的工作（活動）而引起。
??? 只有同時具有以上三個基本要素，才能定為因工傷亡事故，否則，缺任何一個要素，都屬非因工傷亡事故。
??? 41、什么是童工？
??? 答：未滿16周歲從事生產勞動的少年兒童。
??? 42、什么是未成年工？
??? 答：未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。
??? 43、平均在冊職工人數如何計算？
??? 答：（1）月平均在冊職工人數是指把一個月中職工花名冊上每個工作日上班的人數之和除以該月的實際工作日數。（2）季平均在冊職工人數是指一個季度中每月的平均在冊職工人數之和除以3。（3）年平均在冊職工人數是指全年每個月（或每個季）平均在冊職工人數之和除以12（或4）。