1.長期坐位勞動對女性有什么影響？
如果腰部沒有充分的支撐，手和下肢又懸空不著地，如縫紉工、制鞋工、紡織細紗工、乘車作業及電車、汽車售票員等，腰背肌高度緊張而引起脊柱彎曲。長期坐位又缺乏鍛煉，骨盆底組織松馳、無力，易引起便秘和痛經，分娩時也易引起宮縮無力，會陰破裂。為此，應根據工種特點，適當調配勞動時間、勞動體位、休息制度、工間休息要做工間操。強制的勞動體位對青年女工的生長發育更為有害，可能造成骨盆發育畸形和性器官位置異常，因而更應引起注意。
　　2.女工哺乳期應注意什么?
哺乳期的勞動保健目的是保護乳兒健康。因此，哺乳期女工不應參加有毒有害作業以免影響母乳的質和量，影響乳兒健康。例如哺乳期女工從事鉛作業，則鉛可以通過母乳進入乳兒體內，嚴重者可以引起乳兒鉛中毒。因此，除保證哺乳女工有法定的哺乳時間外，還應在這段時間內脫離有毒有害的作業。工廠哺乳室內，應有必要的衛生設備，保證哺乳女工在哺乳前能用溫水、肥皂把手洗干凈，哺乳時換下工作服或罩上清潔的外衣。哺乳女工不要加班加點，應禁止乳母上夜班。
　　3.為什么要重視女工職業衛生工作？
一般婦女能夠參加工業生產的時期多為青壯年時，此階段中，女職工一方面要參加工業生產，另一方面還要擔負生兒育女的任務。如果她們在月經、妊娠、分娩、哺乳等生理過程中，得不到妥善的勞動保護，就會對健康產生直接影響。另外，有些職業性有害因素還能對子代產生嚴重影響，女職工人數所占產業工人總數的比重也越來越高，有些行業的女職工要占全體職工的70%以上，如紡織廠等紡織輕工行業。因此，必須要重視女職工的職業衛生工作。
　　4.女工為什么要建立月經卡制度？
建立月經卡制度是掌握女工健康狀況的一種方法。建立這樣的制度有以下好處：月經卡可以早期發現妊娠，以有利于及時做好保健工作，如定期的產前檢查，進行孕期衛生教育，從而順利地渡過孕期，平穩地分娩。盡早告訴她們妊娠的道理，可打消不必要的恐懼和疑慮，便于及時調換出某些特殊工種，以減少對胎兒的影響，預防流產或畸胎等。月經卡可以準確地掌握懷孕女職工的預產期，廠礦醫務人員就能準確地告訴她們產假的日期。月經卡還可以發現女職工的婦科病和某些內科病，如月經不調、痛經、停經等現象，以便及時進行診治。
　　5.職業性有害因素對女工生殖機能有哪些損傷？
現已肯定，一些職業性有害因素可對女性生殖系統或生殖機能的某些過程產生直接的不利影響，或通過對機體其他系統的不良影響間接地影響生殖機能，其結果均可造成生殖機能損傷，如不育或生育力下降、自然流產、死胎、畸胎、新生兒死亡、新生兒發育障礙、遺傳病、兒童期惡性腫瘤、嬰兒期及兒童期死亡率增高等。具有性腺毒性的職業性有害因素可影響生殖機能；具有胚胎毒性的職業性有害因素可影響受精卵著床，或影響胚胎、胎兒發育；具有胎盤毒性的職業性有害因素可影響胎兒的發育；具有中樞神經系統毒性的職業性有害因素，可因中樞神經系統功能受損而間接影響受孕能力，或對胚胎、胎兒產生不良影響。
　　6.職業性有害因素對妊娠母體有什么影響？
各種有害因素都是通過母體而影響胚胎或胎兒發育的。母體在妊娠期間對有害因素的敏感性增高。因這階段母體生理機能發生了一系列的變化，新陳代謝加快，心、肺、肝、腎負擔加重，故易受毒物損害。妊娠期植物神經系統的緊張度也發生改變，且往往出現生理性貧血。故對神經毒或血液毒的敏感性也增高。有害職業因素還能促使妊娠及分娩并發癥的發生，妊娠高血壓綜合癥在接觸化學物質的女工中多見。如接觸二硫化碳、汽油以及接觸甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，妊娠高血壓綜合癥明顯高于對照人群。接觸己內酰胺及二硫化碳的女工，分娩活動無力者較多見。
　　7.哺乳期女工接觸職業性有害因素有什么危害？
嬰兒出生后發育過程并未結束，如體格的生長、中樞神經系統結構和生理機能上的成熟，以及內分泌腺結構和生理上的成熟等等，都在繼續進行。新生兒對環境中的有害因素非常敏感，而嬰兒對環境中有害因素的接觸，主要是母親乳汁中排出的毒物，常常對健康造成嚴重的威脅。現有資料表明，許多毒物可以通過乳汁排出，例如鉛、汞、鈷、氟、溴、碘、苯、二硫化碳、多氯聯苯、煙堿、有機氯、三硝基甲苯、錳等。乳汁中含有毒成分為嬰兒接觸毒物的重要標志。含毒母乳可以造成乳兒中毒，如母源性乳鉛致乳兒鉛中毒，乳錳引起乳兒錳中毒等，亦可使乳兒抵抗力下降而容易罹患一般的疾病。接觸汞、苯、有機磷、有機氟等毒物的乳母，其乳兒患病率有所升高。
　　8.過重的體力勞動對女性有什么影響？
超過負重能力的勞動，可引起腹壓增高、盆腔淤血，往往導致月經障礙如月經量增多、經期延長。此外，超負荷勞動的女工，可由原來的胸式呼吸改為腹式呼吸，更增加了腹內壓力，作用于性器官和盆腔組織，引起骨盆底部肌肉和韌帶松馳，導致子宮變位，甚至子宮陰道脫垂。有人調查認為，子宮脫垂癥與負重物的重量有關，兩手抱重物的臨界重量為15～30千克（kg），肩挑持重的臨界重量為20～30千克（kg）。女工在負重勞動時，工間應安排休息時間，以消除疲勞，有助于減少因負重而引起的婦女疾病。