焊接是制造業的重要加工工藝,廣泛應用于機械制造、造船、建筑、航空、國防工業等行業,隨著我國經濟特別是制造業的快速發展，焊工隊伍數據急劇增長，大批農民工紛紛加入焊工行列。據統計，僅上海就有持證焊工14萬人，全國焊工數以百萬計。

    焊工在工作時接觸粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光等多種職業病危害因素，若防護措施不到位，長期從事焊接作業，極易引發職業病。加之焊工流動性較大，一旦得病后往往牽涉多個企業，導致維權難。提高焊工的職業健康準入門檻顯得尤為重要。根據《職業病防治法》第36條規定，接觸職業病危害的勞動者應當接受崗前、崗中及離崗期間的職業健康檢查，用人單位不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業。因此，焊工在上崗前應當接受職業健康檢查，在崗期間每年應當接受職業健康檢查，離崗時也應當接受職業健康檢查。但由于使用焊工的企業面廣量大，要想實現全員職業健康檢查，從而準確掌握焊工群體的職業健康現狀，切實維護焊工合法權益難度很大。