勞動保護(hù)也稱職業(yè)安全衛(wèi)生，它是指保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康，也就是依靠科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，采取組織的、技術(shù)的措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行動，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。工會作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，是實施“群眾監(jiān)督”的最主要主體，而依法開展工會勞動保護(hù)工作，則是實現(xiàn)“群眾監(jiān)督”的最主要渠道。中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》（以下簡稱《決定》）提出，維護(hù)職工合法權(quán)益是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。作為一名基層工會工作者，在工作中能夠聽到廣大員工的各種心聲，并能事事從員工的角度出發(fā)，以人為本地去為員工辦實事，積極向上級相關(guān)部門反映員工對勞動保護(hù)方面的需求，積累了一定的經(jīng)驗，也看到了一些存在的問題，現(xiàn)就工會勞動保護(hù)工作談?wù)勛约旱恼J(rèn)識：

一、工會工作者觀念轉(zhuǎn)變是做好工會勞動保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)

當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，出現(xiàn)了一些新問題、新情況，勞動保護(hù)工作很難滿足職工日益增長的勞動保護(hù)需要，工會勞動保護(hù)工作面臨嚴(yán)峻的形勢。保護(hù)廣大員工在勞動過程中的安全與健康，關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是當(dāng)前工會工作者的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。在基層，工會工作者不是專業(yè)人員，均由各單位的書記或副職兼任，理論水平欠缺，工作中一般是邊學(xué)習(xí)邊摸索。但隨著勞動保護(hù)意識的增強(qiáng)和各項法規(guī)規(guī)章的明確，必須轉(zhuǎn)變觀念，新形勢下對工會工作者提出了更高的要求，我們不但要做好以往的勞動保護(hù)工作，更要注重的是員工的安全保護(hù)和安全衛(wèi)生工作，從職工一進(jìn)廠開始，工會就要讓員工體會到勞動保護(hù)無所不在，從勞動合同的簽訂，到各種防護(hù)措施的配備，從員工勞動保護(hù)意識的提高到保護(hù)手段的科學(xué)性，甚至員工的生活、身心方面的問題，都要認(rèn)真去思考去落實，讓員工無后顧之憂地投身到工作中。只有工會工作者轉(zhuǎn)變了觀念，落實到工作中就會帶有目的性，按照上級工會要求開展此項工作，就會以人為本，充分聽取員工意見，與時俱進(jìn)地做好勞動保護(hù)工作，從根本上保護(hù)每位員工的身心健康。

二、正確引導(dǎo)員工充分認(rèn)識勞動保護(hù)工作是勞動保護(hù)工作的基礎(chǔ)

工會是工人階段群眾組織，具有維護(hù)職工利益的職能，其基本核心任務(wù)是代表職工利益，開展群眾性活動和群眾性勞動保護(hù)工作是代表廣大職工人身安全健康的眼前和長遠(yuǎn)利益，工會傳統(tǒng)之一就是依靠職工群眾，走群眾路線，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，自下而上、廣泛深入地開展群眾性的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。因此，作為基層工會工作者就要充分利用工會具有宣傳教育職工群眾的職能，在開展安全檢查過程中，要以宣傳教育為主，將相關(guān)的安全知識、安全理念、安全生產(chǎn)中規(guī)章制度等向員工進(jìn)行宣傳教育，讓全體員工都投身于勞動保護(hù)中來，讓員工真正起到勞動保護(hù)監(jiān)督作用。我們千萬不能小看員工的參與，它是調(diào)動廣大員工的積極性、主動性，保護(hù)員工自己的勞動安全健康不受侵害，這是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)，加之我們經(jīng)常結(jié)合安全教育和各種培訓(xùn)等，對員工的安全素質(zhì)進(jìn)行提升，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。抓住了勞動者這一安全生產(chǎn)的決定因素和中心環(huán)節(jié)，就是遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律。只有員工自己對勞動保護(hù)工作有了真正的理解，才能認(rèn)真監(jiān)督我們的工作，為我們基層工會工作者提出合理化建議，使工會勞動保護(hù)工作越來越貼近員工，體現(xiàn)組織對員工的真切關(guān)懷。