班組是企業(yè)的“細(xì)胞”，是公司各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者。因此，企業(yè)的思想政治工作重點(diǎn)在班組。做好班組思想政治工作必須從以下幾個(gè)方面著手：

    一要實(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。一些班組把思想政治工作當(dāng)作虛的東西，思想政治工作變?yōu)楸粍印?yīng)付、走過場，效果不佳。要使班組的思想政治工作取得實(shí)效，應(yīng)密切聯(lián)系工作實(shí)際，改變以往的灌輸式教育，轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘ａ槍π越逃⒚芮猩a(chǎn)經(jīng)營教育。

    二要細(xì)，要深入細(xì)致。在企業(yè)班組里引起員工思想波動、心氣不順，以致影響工作積極性和安全生產(chǎn)問題的事情，往往都是日常工作、生活中的瑣事。因此，要深入細(xì)致地開展工作，采取談心、側(cè)面了解、問卷等形式，及時(shí)把脈班組員工的思想，做到有的放矢，便于及時(shí)解決職工思想和實(shí)際問題。

    三要活，形式靈活多樣。由于班組成員年齡大小、知識結(jié)構(gòu)等方面的不同，所以，思想政治工作要做到因人施教，不可一概而論。思想政治工作也不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，不妨把形式搞得活一點(diǎn)，輕松一點(diǎn)，可以與各種文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶員工情操，提高覺悟。

    四要新，工作手段、方式要新。有一些班組在員工出現(xiàn)問題時(shí)才做思想工作，這樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力，收效不明顯。因此在思想工作上應(yīng)變被動為主動，認(rèn)真對班組員工思想可能出現(xiàn)的問題超前預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題做為政治教育的重點(diǎn)。工作方式注重從經(jīng)驗(yàn)型到科學(xué)型的轉(zhuǎn)換，并與“親情管理”相結(jié)合，從根本上強(qiáng)化班組員工政治思想教育工作。