我們建筑業和其他行業不同，有自己的特點：產品固定、流動性大、露天、高處作業多、手工操作、體力勞動、施工現場變換不定、臨時工多、工期不固定，特別是現今經濟體制的改革和建筑業開放勞務市場后，建筑隊伍不斷地壯大，而且又多為年輕新手，安全知識極為貧乏，不安全因素多，比較容易形成臨時觀念，不采取可靠的安全防護措施，靠僥幸心理過日子，傷亡事故必然會發生。所以，安全教育是提高職工安全生產知識的重要方法，開展安全教育更顯出其重要意義，而且更有必要采取安全措施。以保證工人在生產過程中的安全和健康?！叭壈踩逃笔瞧髽I必須堅持的安全生產基本教育制度和主要形式，其包括公司一級教育、項目部二級教育和班組三級教育。今天，我向大家進行公司一級安全教育：國家和地方的有關安全生產方針、政策、法律法規等；本公司《安全生產管理制度》；安全生產的意義與安全素質教育。

　　一、國家和地方有關安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規、規范標準及規章制度等：

　　1、我國安全生產的方針是“安全第一、預防為主”?！鞍踩谝弧本褪前寻踩a、勞動保護、關心工人在生產過程中的生命安全和身體健康的問題提高到政治態度、階級感情、黨紀國法的高度加以認識而形成的概念。她表明在進行生產時，要把安全工作始終放在首位，作為頭等大事來抓。

　　2、我國的勞動保護原則：

　　①“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則：它是企業管理的重要原則之一，它體現安全與生產的辯證關系，明確要求我們的生產必須是安全生產，應堅持在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時要進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；

　　②“安全具有否決權”的原則：也就是說為保障職工的安全和健康，在生產與安全發生矛盾時，要首先保證安全，杜絕那種只顧生產、不重視安全、粗心大意、漫不經心的惡劣態度；有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮、調度及安排。

　　3、《安全生產法》有關條文詳解(講師結合授課時間自選)

　　節選講解舉例

　　第二十一條 生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　第三十四條 生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。

　　　　? 生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。

　　第三十七條 生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。

　　第四十五條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

　　第四十六條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。??

　　第四十七條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。