為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強對事故隱患的管理，預防和杜絕重大事故的發生，確保公司安全生產順利進行，特制定本辦法
1、組織管理
1.1成立隱患管理小組，由主管副總經理及安全、生產、技術、工程設計、消防等部門成員組成。
1.2檢查和評估各類事故隱患進行分類，分級確認，評估隱患的程序性。
1.3落實整改措施和整改資金，并根據輕、重、緩、急的原則，對事故隱患進行整改。
1.4對重大事故隱患，應定人、定措施、定期進行檢查，隨時掌握隱患的發展和動態變化。
1.5隱患管理小組辦公室設在安環部，并處理具體事務。
2、評估和報告
2.1事故隱患根據作業場所，設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致事故的發生。
2.2重大事故隱患是指可能造成死亡10人以上或直接經濟損失500萬元以上的事故隱患。
2.3其它事故隱患可分為公司級事故隱患（隱患需要公司整改的）和二級單位事故隱患（隱患二級單位可整改的）。
2.4單位一旦發生事故隱患，應立即報告單位領導和主管部門，并申請對事故隱患進行檢查評估。
2.5重大事故隱患由公司報送省勞動行政部門和主管部門，并同時報送市人民政府和勞動行政部門。
3、整改與驗收
3.1存在事故隱患的單位，除報告主管部門外地人，本單位應采取相應的整改防范措施，防范和控制隱患的發展。
3.2對在短時間內即可發生的事故隱患，本單位除報告主管領導，主管部門外，應立即采取防范措施。
3.3事故隱患單位，在接到主管部門下達的隱患整改通知單后，應指定專人負責，按整改要求，在整改期限內完成，并將整必回單送交主管部門。
3.4隱患管理主管部門，在收到整改回顧單后，應組織有關人員對隱患的整改進行驗收，凡未達到整改要求的，應不予以驗收。
3.5對重大事故隱患的整改，應報告省市勞動行政部門和主管部門審查驗收。
4、獎勵與處罰
4.1對及時發現重大事故隱患，并各級采取防范措施，有效防止事故發生的單位和個人給予表彰和獎勵。
4.2向主管部門舉報重大事故隱患的個人，經有關部門審查，確屬避免了事故的發生，給予100—500元獎勵。
4.3對事故隱患隱瞞不報的單位和個人，經查出，給予100—500元處罰。
4.4接到隱患整改通知后，不按期進行整改的單位，給予責任單位及責任人員100—1000元處罰。
4.5對事故隱患不采取防范措施，致使事故發生，造成生命和財產損失的，對責任人員除給予行政處分外，并按有關規定追究刑事責任。
5、本辦法適應全公司各單位（含改制企業）。
