1、人力資源科科長是人力資源科安全生產第一責任人，貫徹執行人力資源管理各項政策，制定人力資源年度工作目標和計劃，并組織實施;

2、設計人力資源戰略規劃;

3、完善并審核員工勞動關系及相應的法律爭議;

4、設計并審核薪酬福利制度及并組織實施;

5、設計并審核招聘制度、培訓方案及相應的獎懲制度;

6、設計并審核考核指標、流程控制;

7、協助其他部門或個人完成職業生涯規劃及工作需要的規章制度;

8、負責安排勞動合同的簽訂、管理，員工檔案管理，社會保險管理;

9、協調與其他科室的各項銜接工作;