近期，我礦接連發生多起零打碎敲事故，不僅直接為職工生命健康帶來嚴重傷害，而且為安全生產順利推進造成重要阻礙。究其原因，除職工自主保安意識不強、違反操作規程等因素外，最為重要的原因就是“管理嚴不起來，作風沉不下去”。作為一名管理人員，結合自身崗位實際，就杜絕零打碎敲事故談幾點個人觀點。
一是要持續嚴格管理標準。沒有規矩不成方圓，沒有標準難保質量。近幾年來，我礦制定和完善了很多管理標準，對于生產質量、安全質量、經營質量起到了重要保障作用。但隨著管理的日趨從嚴、質量的日趨從高、安全管理的日趨從細，在執行過程中，缺乏完善、提高、再提高，或者還存在于舊式的標準之中，不僅難于使用管理形勢需要，而且不能有效彌補堵塞缺陷漏洞。因此，各級管理人員必須立足自身管理職能，對于重復出現、屢次發生的零打碎敲事故中，及時修訂管理標準、操作標準、執行標準等，更好的滿足和保障安全生產。
二是要持續嚴格高壓態勢。嚴是愛、松是害。安全是我們一以貫之的“天字號”工程，也是保障職工家庭幸福的基本底線。我們必須牢固樹立“再好的經濟效益也比不過人的生命寶貴、再大的功勞也抵不了死人之過”的價值標準，營造“在安全上觸碰底線就是砸自己的飯碗，在安全上缺位失責就是喪失良知”的管理氛圍，強化“安全是員工最大的福 祉”、“帶著感情抓安全、憑著良心抓安全”的責任意識，讓“不安全不生產”成為全員共同的自覺行為和工作境界，為職工“平安365”鑄造銅墻鐵壁，確保讓安全成為廣大員工職業生涯的最大福祉。
三是要持續嚴格干部作風。礦井安全發展最終靠員工來實現。員工與礦井共進雙贏，既是管理人員的首要責任，也是確保安全的基本擔當。作為管理人員一定要圍繞安全生產這一中心大局，切實撲下身子、放下架子，深入現場，靠前指揮，以如臨深淵、如履薄冰的謹慎態度，雷厲風行、錙銖必較的鐵腕作風，真正找準影響和制約安全生產的不利因素，進一步規范作業規程和流程控制，把安全制度、措施落實到現場，善于把上級指示要求轉化為實際成果，少一些空話套話無用話、多一些深化細化具體化，確保工作成效讓職工看得見、摸得著，鞏固安全生產平穩態勢。
三是要持續嚴格現場管理。作為職能科室，要持續以現場管理為安全陣地，充分汲取事故案例警示，重新梳理重點區域，嚴抓盯防關鍵深入條件復雜地點、管理薄弱區隊和隱患易發環節，強化安全過程管理。各級管理人員本著“走一路、管一路，為這一路安全負責”的思想，深入生產一線，掌握現場動態隱患，狠抓事故超前防范，及時消除不安全因素。體現“跟、帶”責任作用，全面擂響安全“嚴字令”，著力筑牢年終安全防線。

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